米ウォルマート、ボーナス廃止へ [323057825]

米ウォルマート、ボーナス廃止へ  [323057825]

1 ::2021/09/11(土) 07:58:57.62 ID:kBrAALnO0●.net ?PLT(13000)

米小売り大手ウォルマートは9日、数十年続けてきた店舗従業員への四半期賞与を段階的に廃止する方針を示した。時給引き上げに伴う措置。

来年1月31日の会計年度末で廃止し、基本給に組み入れる。

広報担当者は発表文書で「従業員の圧倒的多数は、時給が給与の中で最も重要な部分だとしており、
賞与を昇給額に組み込むことで、従業員は予測可能な給与を受け取ることになる」と説明した。

ウォルマートは先週、米国内の店舗で働く従業員56万5000人を対象に、時給を少なくとも1ドル引き上げると発表した。
過去1年間で3回目となる賃上げにより、国内従業員の平均時給は16.40ドルになるという。

一部の米小売店やレストランは労働力不足で労働時間の短縮や業務の制限を余儀なくされており、
人材を確保するため、従業員に1000─5000ドルの一時金を支給する企業もある。

ただ、政府の失業給付上乗せ措置が期限を迎えたことから、人手不足は緩和し始める見通しだ。

米ウォルマート、店舗従業員の四半期賞与廃止へ 時給引き上げで
http://jp.reuters.com/article/walmart-workers-idJPKBN2G6022?utm_source=34553&utm_medium=partner

88 ::2021/09/12(日) 11:02:48.50 ID:VK/t36150.net

最賃は日本よりだいぶ高いけど物価も高いいうしなぁ
どこの国で暮らすのが一番幸せなんだろ

28 ::2021/09/11(土) 08:44:13.93 ID:TPXRd5z50.net

日本もこういう条件提示するところはあるぞ

何がいいかっていうと、求人票に書く給与が高くなる

そのクセ賞与には2ヶ月とか書いてある

18 ::2021/09/11(土) 08:24:12.27 ID:rlKHge0F0.net

>>15
ボーナスっていうのは、社員の退職タイミングをある程度合わせるためのツール。

6 ::2021/09/11(土) 08:09:24.51 ID:FW+mqwpw0.net

時給1800円とか給料貰い過ぎだろう 減らせよ ヒトも減らせよ (5ch)

106 ::2021/09/12(日) 16:16:27.84 ID:JMxtSrR40.net

アメリカ社会は労働者転職しまくりだしむしろ居残りは能力無しって見られるんだろ?

35 ::2021/09/11(土) 09:03:58.87 ID:WtF9u4j70.net

会社「ボーナスで評価してる」
でもボーナスは業績連動型

75 ::2021/09/11(土) 15:20:23.71 ID:LZab0W0+0.net

無いほうがいいだろ全部月給でいい
いつでもやめやすいじゃん

90 ::2021/09/12(日) 12:13:48.48 ID:566QPNOO0.net

>>88
日本で産まれ育った日本人なら日本じゃね?

某携帯電話のお仕事のため、スウェーデンのルンドって言う大学都心で1年ほど過ごした事があるけど、3ヶ月越したあたりからホームシックが酷かった。

すっげえ綺麗な街で、人も環境もいいけど、外食文化がなく、仕事が終わるとひっそりと自炊って生活が根付いてる国。

隣のコペンハーゲン(デンマーク)はもちっと暮らしやすそうではあった。

17 ::2021/09/11(土) 08:22:27.13 ID:8Je8Dhn60.net

時給16.4ドル
日本円で約1800円
すげーなあ
スーパーの店員だよ?

86 ::2021/09/12(日) 10:37:28.38 ID:566QPNOO0.net

>>84
こんな記事があるんで、少なくてもウォルマートは11ドルを基準として差をつけるって話だと思われ。

米小売大手のウォルマートは、時給11ドルの最低賃金を維持しつつ、一部の労働者の賃金を引き上げると発表した。

宅配需要が急増するなか、店舗の配送拠点としての役割が増しており、人員配置などを見直す。店舗にはチーム制を導入。チームリーダーには従業員育成などの役割も与え、時給は18〜21ドル(約1900〜2200円)から始まり最高30ドルまで昇給する。

94 ::2021/09/12(日) 12:21:32.20 ID:7DmMeJqy0.net

日本も年俸制にして16分割で払ってくれるところもあるやで
夏冬に3ヶ月分入る月ががある

70 ::2021/09/11(土) 13:56:00.15 ID:axwYNFY20.net

派遣だけど5万。ふざけてんのかと。

77 ::2021/09/11(土) 16:51:01.40 ID:EH4HxwzL0.net

絶対にボーナス出るけど
業績関係なしに基本が一律だわ
基本給も安い

72 ::2021/09/11(土) 14:56:05.51 ID:si7/ECQt0.net

西友パート落ちたで
なんでや

74 ::2021/09/11(土) 15:16:06.57 ID:x8ZmIt8m0.net

>>72
アレって落ちるものなのか?

43 ::2021/09/11(土) 09:28:03.42 ID:sx8Q1y6A0.net

日本の公務員もこうしろ

63 ::2021/09/11(土) 12:05:47.58 ID:j1sR2Yct0.net

時給で働いてると貧困から抜け出れない。
なんせ病気怪我で休みゃ無給だからな。
何かの事情で店舗が営業中止でも稼ぎは消える。

世界のどこを見ても所詮は小売で終わり。
せいぜい本社の背広組くらいかマトモなのは。

67 ::2021/09/11(土) 13:26:44.40 ID:icRsPdsg0.net

>>63
残業代の出ない職種以外は時間幾らで働く時給労働者
時給労働=貧困だと給与所得者の大半は貧困だな

16 ::2021/09/11(土) 08:21:55.77 ID:WWo3ui4b0.net

米国内平均だと16ドルまで下がるのか、くっそ安いな

21 ::2021/09/11(土) 08:28:15.12 ID:83Bli/SB0.net

ちょうさんぼし

24 ::2021/09/11(土) 08:37:54.45 ID:mXjyp0DO0.net

ウォルマートを経営してるウォルトン家は世界
で一番裕福な家族と言われてるのにドケチで
有名だからな。
従業員の待遇も最悪で、普通は企業が負担する
健康保険料すら出し渋る始末。

24 ::2021/09/11(土) 08:37:54.45 ID:mXjyp0DO0.net

ウォルマートを経営してるウォルトン家は世界
で一番裕福な家族と言われてるのにドケチで
有名だからな。
従業員の待遇も最悪で、普通は企業が負担する
健康保険料すら出し渋る始末。

104 ::2021/09/12(日) 16:07:44.75 ID:TqijPqeX0.net

ボーナス廃止すると企業の業績変動と人件費の緩衝材が無くなるから経営する側にとっては怖いな
ウチは業績良かった期は基準にしてある労働分配率になるようにちゃんと多くボーナス出してるし、悪かった期はその逆になって会社の大ダメージを抑えてる

41 ::2021/09/11(土) 09:21:01.31 ID:4hkSDGXe0.net

これにより人件費が圧縮されて利益が増える。
よって、役員報酬は増額される。
労働者は搾取されるのみ。

99 ::2021/09/12(日) 13:14:36.27 ID:kBL90l7y0.net

年俸として定まっていた方が断然いいぞ
過去に勤めた家電メーカー、コピー機メーカーは、業績を理由にボーナスをカットしてくる
普通に売りが立たなくてなら、納得はできるのだが、事業投資に失敗し、ある事業が大赤字を出したのも理由にされる

昇格・昇給しても、年収は下がることが多々あった

84 ::2021/09/12(日) 10:30:56.64 ID:OvBdKFAs0.net

なんでアメリカは時給1700円も出してて日本より
商品価格が安く提供できるんだ?
日本なら時給900円でも店存亡の危機になるのに

76 ::2021/09/11(土) 15:26:41.88 ID:PfmcuQzj0.net

>>72
社会不適合者だと思われたんだろ

37 ::2021/09/11(土) 09:09:46.35 ID:gBJzb0m40.net

日米の時給の差はwhy

31 ::2021/09/11(土) 08:52:52.43 ID:FqzPWt7s0.net

労働の搾取
日本の衰退の原因がこれ

87 ::2021/09/12(日) 10:52:34.27 ID:GH/859eL0.net

時給1800円、8時間労働20日勤務で29万円弱、ボーナス残業なしで年収350万円か

残業もないだろうし下手な日本のブラック企業サラリーマンよりもアメリカのレジ打ちのおばちゃんの方が給料いいかもな

42 ::2021/09/11(土) 09:26:46.10 ID:CkRfpUBg0.net

アメリカ人貯金できない人が多いから、どうなんだろうねこれ

111 ::2021/09/12(日) 16:28:34.16 ID:96uaIdYQ0.net

>>106
成果主義だから一部のエリート層は実績を作るために無給で働くらしいよ
どっかの企業なんて有休取らせるために有休取ったら1000ドル配給制度を作っても実績作りのために休まなかったらしいよ

53 ::2021/09/11(土) 10:26:43.65 ID:x8ZmIt8m0.net

>>50
あら、いつの間に…
知らんかった

69 ::2021/09/11(土) 13:53:51.40 ID:zK5dbSND0.net

ただ最近の企業の露骨な賃下げ圧力を見ると資本主義の限界を感じるな
資本主義は庶民を幸せにはしないのかなと

118 ::2021/09/12(日) 16:36:36.07 ID:zm0ERqkJ0.net

>>63
「抜け出れない」ってなんだよ「抜け出せない」だろw

101 ::2021/09/12(日) 14:04:24.55 ID:wMBzIKO60.net

今までは失業手当が分厚いから人が働かんのかw
いいのう

58 ::2021/09/11(土) 10:52:14.44 ID:Cn1j3hXq0.net

給料気に入らなきゃ辞めればいいでしょ、会社にしがみつく理由はない

112 ::2021/09/12(日) 16:28:52.97 ID:Q0dDaBbw0.net

16.4ドルだってよ・・・
時給1850円かよ
1850*8時間*22日=325600円
今の日本人の労働時間だと税金払っても十分に食っていける年収になる

12 ::2021/09/11(土) 08:15:21.65 ID:t6aBS2st0.net

公務員のボーナスを無くせ

44 ::2021/09/11(土) 09:28:18.85 ID:FW+mqwpw0.net

>>41
労働者からの搾取のみで利益が増える会社はないと思うが
派遣業だって抜きすぎるとマトモな人材は全くと言っていい程集まらない

25 ::2021/09/11(土) 08:38:41.05 ID:cLUJD69F0.net

日本企業も真似するかな

64 ::2021/09/11(土) 12:12:41.09 ID:mv9MNTf60.net

ボーナスあると辞める時期限られるからなあ

38 ::2021/09/11(土) 09:17:06.57 ID:FW+mqwpw0.net

>>37
アメリカはユニオンショップ制を敷いているので日本みたいな給与暴落がない

32 ::2021/09/11(土) 08:56:11.25 ID:FW+mqwpw0.net

>>31
日本の「原価至上主義」のせいさ 原価表上で既に日本の給料は格安

49 ::2021/09/11(土) 09:47:15.28 ID:ZGL4Dy040.net

近所に西友あって便利なんだけど
どうなるんだろうな?

47 ::2021/09/11(土) 09:34:46.13 ID:Q6rQXHgv0.net

>>31
いや違うよ
日本は値下げ圧力が強すぎるのと
妬み嫉みでイノベーションが起きない

68 ::2021/09/11(土) 13:45:56.05 ID:mBqd3r9X0.net

日本企業「ひらめいた」

83 ::2021/09/12(日) 10:17:36.40 ID:EBT+yEK+0.net

>>82
横からだけど>>3読んでみ?言ってるから

15 ::2021/09/11(土) 08:21:47.76 ID:4W6qZZbl0.net

IT業界で20年近く年俸制だからボーナスのありがたみがよくわからん。。
ボーナス貰ったタイミングでなんか買うんか?

54 ::2021/09/11(土) 10:28:10.98 ID:B/Qf8AlW0.net

>>31
違う
貧困層に金を行き渡らせずに抑圧したのが原因
ようは、ナマポはもっと積極的に渡すべきだった

金って回らないのが一番ダメなのよ