【悲報】テレワーク導入企業の3割が取りやめ サボる社員が続出のため

【悲報】テレワーク導入企業の3割が取りやめ サボる社員が続出のため

1 ::2020/11/05(木) 07:59:36.61 ID:Ugs3+yfQ0●.net ?PLT(13000)

新型コロナウイルスの感染拡大を機に広がったテレワークについて、実施していた東京都内企業の約3割が、その後取りやめていたことが、東京商工会議所の調査で分かった。
生産性の低下などが理由。やめた企業のうち約半数は「今後も実施する予定はない」としており、テレワークの幅広い定着が難しい実態が浮かび上がった。
 調査は同会議所が9〜10月、会員企業に実施。1048件の回答があった。
 調査では、テレワーク経験のある都内企業788社のうち、約3割にあたる232社が「現在は取りやめている」と回答。
テレワーク実施率は前回調査(5〜6月)の67%から53%に下落した。
 取りやめた企業の業種は建設業が最多の約4割、卸売業で約3割だった。
取りやめた理由(複数選択)は「業務の生産性が下がる」が46%、「機器やネットワークの整備」が40%。
「経理でも現場とすり合わせが多く、オンラインは難しい」(建設業)「セキュリティー面で不安」(卸売業)などの声が寄せられた。

テレワーク導入企業の3割が取りやめ 生産性が低下、定着の難しさあらわに
https://www.tokyo-np.co.jp/article/66372

381 ::2020/11/05(木) 12:36:24.14 ID:B40P3+6v0.net

>>377
冬はあかんわ…

89 ::2020/11/05(木) 08:28:06.20 ID:tgEqs/wt0.net

サボるのは普段締め付けてるからだろ

504 ::2020/11/05(木) 21:41:08.70 ID:7uhkgDvC0.net

>>48
よう!無能!

450 ::2020/11/05(木) 15:30:27.10 ID:MmM7f2YO0.net

>>2
まあこれなんだよな
サボるやつは社内だろうがサボる
反対にサー残常態化してるようなところは基本的にはサボらない

283 ::2020/11/05(木) 10:20:31.18 ID:OenhYgn10.net

通勤という壮絶な無駄時間が削れたためにその無駄時間を仕事に振り向ける事が可能になり、
生産性が上がり時間的余裕も出てリフレッシュタイムを設けられる事で職員の心身面での健康にも繋がった。
とか評価する企業はないのかー?

49 ::2020/11/05(木) 08:15:51.20 ID:X+e+N0cn0.net

卸売業ってそんなたいそうなセキュリティが必要な業種なのw

81 ::2020/11/05(木) 08:24:58.06 ID:ZND17A/40.net

プログラマーやSE以外のテレワークとか何でやってんの?
創作系の仕事以外いらんやろ

505 ::2020/11/05(木) 21:45:30.01 ID:hLxehjwP0.net

使わなくなった水槽のエアポンプから空気出して
爪楊枝と厚紙で作った水車をマウスの下で回してる

63 ::2020/11/05(木) 08:20:13.66 ID:ACSMHLm30.net

サボるってか
家ではどうしても調子が出ないだけかと

156 ::2020/11/05(木) 08:54:32.91 ID:gVnLFojH0.net

>>144
✕剥離
○乖離?

644 ::2020/11/07(土) 15:34:20.38 ID:gL3alIZ90.net

まあ、トータル言うほど変わらんけど集中するときとサボる時の差が激しいわ

246 ::2020/11/05(木) 09:47:52.99 ID:tBZZ4H2/0.net

テレワークにやたら賛同してる奴は危ないと思う

467 ::2020/11/05(木) 17:27:53.36 ID:eOyvLN400.net

>>466
飛び込み営業とかしにくくなってそうだけどなw

493 ::2020/11/05(木) 19:51:34.07 ID:hEDknrKZ0.net

>>2
テレワークだとそのサボってる証拠が取りにくいから問題なんじゃないの?

403 ::2020/11/05(木) 12:55:24.22 ID:anO6cf6z0.net

基本テレワーク+オフィスはフリーアドレスなので、どちらの環境にいようがサボってる

543 ::2020/11/06(金) 06:14:08.18 ID:0NCUf80p0.net

仕事を引き継いだ/渡したとき相手の実力が一番良くわかるときだと思ってる。

432 ::2020/11/05(木) 13:54:14.22 ID:FYRuZidG0.net

>>415
「管理職」というのが事実上「監視」しかしてないってのが多いんだろうね
その場合、リモートだと当然自分のやる事が無くなる訳だから抵抗するわな

315 ::2020/11/05(木) 11:13:13.82 ID:AgHFHOFp0.net

テレワークでもしょーもない会議が減らないのは
部長とかその上が会議ないと暇だからなんだよね
会議したら管理の仕事こなしてる風を何とかして欲しいわ

310 ::2020/11/05(木) 11:02:54.27 ID:cojg7irI0.net

ジャップさあ
勤勉な欧米さんなら仕事サボるとかありえないよ?

241 ::2020/11/05(木) 09:42:56.41 ID:Ga7UqNWo0.net

>>211
おまえはタワーマンション買うのに内見しないんか?

610 ::2020/11/07(土) 09:44:06.10 ID:2k29WDmN0.net

>>609
まだ氷河期よりはましじゃね?一応は新規の採用もしてるんだからな。
氷河期は採用すらもしなかった企業ばかりであった。

355 ::2020/11/05(木) 12:13:36.03 ID:rvdcaSBl0.net

>>10
むしろいつまで偏差値で他人を評価する学生気分の抜けないやつが足をひっぱってる印象

92 ::2020/11/05(木) 08:29:55.79 ID:4EIu/lUT0.net

>>4
営業の成績いいヤツは
さぼりまくりだもんなw

120 ::2020/11/05(木) 08:38:28.69 ID:g7GMBxsz0.net

(´・ω・`)管理職とか半分はいらんよな

616 ::2020/11/07(土) 10:11:36.29 ID:G+e3WIw90.net

>>10
偏差値が仕事する訳じゃないからな
学生時代の偏差値なんてのは基礎学力を示す数字でしかない

150 ::2020/11/05(木) 08:49:43.88 ID:3ochIu7W0.net

リモートは監視が簡単なんだよ
○分以上○文字入力してないと教えてくれるアプリとか
あと進捗確認がリアルタイムってのがデカい

593 ::2020/11/06(金) 15:12:51.07 ID:DfePiMUa0.net

職場で喫煙できんからテレワーク終わったらどうしよう
って奴が実は多い

638 ::2020/11/07(土) 15:16:05.52 ID:3NbG+O4l0.net

>>609
完全なテレワークってのは無理だよね
ベテランと新人で組ませて出勤させて育成、その後テレワークみたいな方式かな

184 ::2020/11/05(木) 09:06:57.13 ID:h2V7x+kb0.net

>>174
そいつは普段からそんなじゃね
レスポンス早いトコとだけ取引進めるチャンス

235 ::2020/11/05(木) 09:36:53.56 ID:L5xgHldz0.net

コロナウイルスの暫定対応なのに、なし崩し的に働き方改革とすり替わってる
規定とか労務管理がガバガバ

99 ::2020/11/05(木) 08:31:25.00 ID:pyDPSVPp0.net

>>88
周りに投げられるだけまし
真の無能は出来ないのに抱え込んで最後に逃げる

42 ::2020/11/05(木) 08:14:16.85 ID:2r3BMiBS0.net

そりゃあさぼるさ

311 ::2020/11/05(木) 11:03:10.36 ID:CKv4Ltgo0.net

実際には自分の仕事を部下に押し付けられない無能さんが大量発生して、自分の立場が危うくなったからだろ?

91 ::2020/11/05(木) 08:29:04.19 ID:vPkWFMzo0.net

>>1
そりゃサラリーマンなんて馬鹿の無能がやるんだから、さぼるのも当然だろ

420 ::2020/11/05(木) 13:27:23.52 ID:TpijgJ860.net

テレワーク全盛の5月に
30分離席してました
とか嬉々として報告してくるボンクラを何とかしてほしい

661 ::2020/11/07(土) 20:04:05.12 ID:ycT3IR1G0.net

サボるもサボらないもサボるわ。仕事中洗濯するし。なんなら掃除もする。

281 ::2020/11/05(木) 10:17:18.71 ID:Vu/l5ltE0.net

ロボットのように働けってか

485 ::2020/11/05(木) 18:54:15.40 ID:iYfuI8vu0.net

>>1
というか、人員削減しちゃえよ

76 ::2020/11/05(木) 08:23:50.85 ID:hFJXEPWb0.net

>>4
成果出てないから止めるんだろ

643 ::2020/11/07(土) 15:34:02.11 ID:yXCAHSp10.net

そもそも今の時代に1日8時間も働く必要はないしな。
昔の慣習をいつまで引きずってるんだよ。

154 ::2020/11/05(木) 08:54:06.54 ID:2Mc9JkkT0.net

>>151
当社は社用スマホにいつでも電話してOK、相手の予定表の空いてるところにいつでも勝手にミーティング予約入れてOKだから、そこは困ってないな
会社にいるときと同じ動き方ができることが、テレワークの成り立つ前提だと思う

244 ::2020/11/05(木) 09:46:55.96 ID:5aWgLzNl0.net

たまにテレワークすると全然仕事にならないわ。
オフィス勤務でいいから、通勤時間が短いのが最高だと思う。

620 ::2020/11/07(土) 10:26:08.08 ID:mEZeUuta0.net

家で会社並みに集中なんて無理な話

489 ::2020/11/05(木) 19:21:06.77 ID:7rvY+LSu0.net

>>488
やることやってれば別にいいと思うよ
俺も仕事場でネトゲやってるし

178 ::2020/11/05(木) 09:04:11.03 ID:qb32wKN60.net

酒飲むやつも多いしな
欧米で根付かなかったのもアル中やらが増えるから

233 ::2020/11/05(木) 09:36:32.51 ID:/mh0jJaM0.net

>>180
それこそ過去の取引や、話の流れ、タイミングなんかできまる事柄が多いからな。車の商談とかもオンラインとかはありえないと思ってしまうからな。
担当者変わったからその会社切るなんてよくある話のすぎるだろ。

628 ::2020/11/07(土) 11:48:34.36 ID:w4puW+ag0.net

これを機に日本にも世界的なSaaS企業が出てきたらいいのにね
ソフト軽視してきたからそれは無理か

80 ::2020/11/05(木) 08:24:51.39 ID:BoUNwHf/0.net

10年ぐらい前に電通がテレワークの実験したら
効率悪くなったからテレワークやめたよな

で、今、また同じ事繰り返してるw

19 ::2020/11/05(木) 08:06:05.25 ID:vZlQUXlb0.net

サボる→×
定時で終わってる→◯
だろどうせ
今までは定時で終わらない分をサビ残させてたんだろ

162 ::2020/11/05(木) 08:56:04.80 ID:hRaZpDQp0.net

コミュニケーション不足が深刻
手探りでやる仕事を細々と相談しながらやる場合とか、部署異動でやってきた人の立ち上がりが悪い(わからないところだらけで往生する)とか

もちろんオンライン会議とかはできるしSNSで質問もできるが限界を感じる
ルーチンワーク化してないタスクは苦しい

週1-2回くらい出社した方がいいと思うが全社的にNG